Verver.com · Mark Verver

De kern van mijn aanpak

De juiste omgeving weegt zwaarder dan de perfecte functie.

Dit uitgangspunt komt uit het werk van prof. dr. Bas Kodden, De Kunst van Duurzaam Presteren. Wie binnenkomt in een omgeving die bij hem past, laat zien wat hij kan en vormt vanzelf zijn eigen rol. De meeste mensen kiezen de functie die er aantrekkelijk uitziet en lopen vast op de omgeving. Daarom draait mijn werk om de fit met de omgeving, in executive search en in loopbaanbegeleiding en outplacement.

Over mij

Tussen twee werelden

Ik werkte 24 jaar in enterprise sales, ruim twaalf jaar daarvan bij Adobe als Senior Account Director, met deals op directieniveau. Naast die carrière maakte ik een persoonlijke reis: ik werd contextueel therapeut, Jane® Talent Developer en ervaren begeleider in Geweldloze Communicatie.

Ik ging zelf door een loopbaantransitie na die executive-carrière. Ik weet wat het is om opnieuw te bepalen waar je heen wilt en hoe je daar komt; mijn begeleiding van anderen komt daardoor uit ervaring.

De rode draad in mijn werk is beslissen op wat gemeten is, voordat de inzet te hoog wordt om nog terug te kunnen.

Wat ik doe

Verver.com is de paraplu boven mijn werk

De diensten zelf lopen via mijn opdrachtgevers. Hieronder waar mijn expertise ligt.

Executive search & datagedreven recruitment

Ik meet werkhouding, drijfveren en omgevingsfit met de KAM 360° (met Empactify), de HELD-scan en het Enneagram, voordat de opdrachtgever iemand ontmoet. De meting stuurt een STARRA-diepte-interview; het oordeel blijft mensenwerk.

via Leiders.nl

Loopbaanbegeleiding & outplacement

Met het Jane® Talentenprofiel en het Enneagram breng ik talenten en drijfveren in kaart, en vertaal ik dat naar een richting en een omgeving die aantoonbaar bij iemand past.

via Leiders.nl

Strategische partnerships

Als Director of Strategic Partnerships maak ik Governance, Risk & Compliance (GRC) schaalbaar via de Big Four en Tier-1 firma's. Risico en compliance worden berekend uit de feitelijke configuratie van de infrastructuur, in plaats van geschat.

via Methodino.ai

Waar ik werk

Drie opdrachtgevers, één principe

Hetzelfde uitgangspunt, beslissen op gemeten werkelijkheid, werkt in elk van deze domeinen.

Leiders.nl

Executive Search Partner. Werving en selectie en outplacement op basis van gemeten werkelijkheid, met een campagne die ook de 43% latente markt bereikt en een floreerplan van 12 maanden na plaatsing.

leiders.nl →

Methodino.ai

Director of Strategic Partnerships. Governance, Risk & Compliance (GRC) schaalbaar via Big Four en Tier-1 firma's, rond frameworks als NIS2, DORA en de EU AI Act.

methodino.ai →

floreer.app

Mijn eigen platform voor datagedreven recruitment, dat de hele procedure draagt van intake tot plaatsing.

floreer.app →

Wat ik ontwikkel

Eigen concepten en platforms

01

floreer.app

Recruitmentplatform dat de volledige procedure draagt, van intake tot plaatsing, met meting als basis voor elke beslissing.

floreer.app →

02

weworkat.com

De publieke vacaturesite en het kandidaatgezicht van floreer.app. Vacatures verschijnen in de huisstijl van de opdrachtgever.

weworkat.com →

Contact

Laten we kennismaken

Wil je sparren over een loopbaanvraag, een zoekopdracht of een partnership? Stuur een bericht of plan direct een gesprek.